making value visions big
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ValVi ist ein Spin Off des Family Office De Meo. ValVi DNA ist das Gesundheitswesen.
ValVi hat Skill Equity etabliert durch eine mehr als 25-jährige Erfolgsgeschichte.
1 ... Freier Zugang zur Gesundheitsversorgung - überall, einfach, bezahlbar.
2 ... Personalisierte Gesundheitsversorgung - evidenzbasiert, bedarfsgenau, nachhaltig.
3 ... Beschleunigung einer gesunden Transformation.
4 ... Entlastung durch digitale Organisation, maschinelle Begleitung und Einsatz von KI/Avatarexperten.
5 ... Qualitätssicherung mit Versorgungsdaten.
F-und2invest:
bildet ein Netzwerk von Wissen
und Kapital.
A-gil2match:
In der Umsetzung so klug wie Amazon
und so schnell wie Google.
S-hare2scale:
Nutze das Netzwerk und KI/
Digitalisierung zur Skalierung.
T-ime2transform:
Umsetzung der Trends zur
Transformation, zur richtigen Zeit
und angepasst auf das
Marktumfeld.
E-ffective2lead:
Folge dem Grundsatz
der Effektivität.
R-elevant2market:
ValVi fokussiert auf DAS Relevante.
1 ... Wert und nachhaltige Wachstumspotenziale von Geschäftsmodellen identifizieren.
2 ... Solche Modelle in ValVi Suiten zu skalieren, die auf den Markt abgestimmt sind.
3 ... Kompetenzkapital einbringen und relevante Finanzierung durch Investitionspartner absichern.
Verbinden Value Visions mit Kompetenzkapital.
... sind organisiert in eine Suite pro Projekt.
... bringen Kompetenzkapital und investierende Partner zusammen.
... sind organisiert entsprechend dem jeweiligen Geschäftsmodell und Wertefokus.
... werden mit der BE FASTER Strategie umgesetzt.
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